职业年金为什么139个月，探究职业年金计划的养老保障机制

职业年金的计算方式

职业年金的计算方式是以139个月为基准。这是因为在中国，职工满15年缴纳社会保险后，就可以开始享受职业年金了。而139个月正好等于11年7个月，也就是说满足了15年的条件后再加上11年7个月的时间，才能享受到完整的职业年金待遇。这种设计主要考虑到两方面因素：一是确保劳动者能够积累足够的纪录参与养老保险；二是平衡国家养老金体系和企事业单位养老保险之间的关系，既要照顾劳动者权益，也要稳定财政支出压力。通过设立139个月作为计算依据，使得参与职业年金制度更加公平、稳定和可持续发展。

为什么职工需要缴纳139个月的职业年金

为什么职工需要缴纳139个月的职业年金呢？

139个月是根据国家政策规定而来。在我国，企事业单位员工要求获得正常退休待遇通常需要满足15年（180个月）以上的参加时间。这也意味着如果一个员工想要享受到完整的退休待遇，他必须至少连续缴纳139个月的职业年金。

缴纳139个月的职业年金可以确保充分积累养老资金。由于现实生活中许多人经历工作换岗、跨行转业等情况，在不同单位之间会有一段断档期或者没有参加社会保险的情况发生。因此，通过长期支付和积累139个月的职业年金，能够更好地弥补自身养老资金所存在的不足。

在参与缴纳139个月职业年金过程中，每位员工都能享受到相关福利和权益。例如，在丧失劳动力时、患病期间或出现其他特殊情况下暂停或豁免缴纳职业年金，员工仍然可以通过国家或单位的社会保险基金来获得一定的经济补偿。根据不同地区和单位的具体规定，在参与139个月职业年金积累后，还可以享受到退休人员福利、医疗待遇以及住房等方面的优惠政策。

为了确保良好养老生活以及有效运营养老保险制度，缴纳139个月的职业年金是必要且有益的。它对于维护员工权益、提高养老保障水平具有重要意义，并将为我国建设一个更加美好的社会发挥积极作用。