城镇职工养老保险：男职工退休60岁，女职工退休50岁，城镇职工养老保险和企业职工养老保险

根据我国现行政策规定，城镇职工养老保险的退休年龄是男性职工年满60周岁，女性职工年满50周岁。这一规定是为了确保职工在达到一定年龄后能够享受到应有的养老保障。

随着社会的发展和人口结构的变化， *** 逐步提高了退休年龄，以应对养老保险的可持续发展问题。根据最新政策，男性职工的退休年龄已经调整为60周岁，而女性职工则是50周岁。

这一调整是基于多方面考虑而做出的决策。随着医疗技术的进步和生活水平的提高，人们的寿命也相应延长。因此，延迟退休年龄可以更好地适应人们长寿的现实情况。

在劳动力市场上，年轻人的就业压力越来越大，而老年人则面临着就业机会的减少。延迟退休年龄可以为年轻人创造更多的就业机会，减轻社会的养老负担。

延迟退休年龄还有助于提高养老保险基金的可持续性。随着人口老龄化问题的加剧，养老保险基金面临着巨大的压力。通过延迟退休年龄，可以延长职工缴纳养老保险费用的时间，增加基金的储备量。

在特殊情况下，一些职工可能享受到提前退休的权益。例如从事井下、高空、高温等特殊工种或繁重体力劳动工作满10年以上的男性职工和女性职工，则可以提前5岁退休。

城镇职工养老保险规定男职工60岁退休，女职工50岁退休。这一规定是为了适应社会发展和人口老龄化的趋势，保障职工的养老权益，同时确保养老保险基金的可持续发展。

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