企业开户与员工社保缴纳一次搞定！省时省力全攻略，企业开户与员工社保有关吗

作为一家刚成立的公司，给员工正常的交纳社保，是企业单位应尽的责任和义务，也是社会保险法和劳动合同法的明确规定。那么，如何在开户过程中顺利完成员工社保缴纳呢？下面为大家提供一份全攻略。

之一步：开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。在这个过程中，需要准备好以下资料：

• 营业执照、公章
• 银行开户许可证复印件
• 法人身份证复印件
• 代办人身份证原件

第二步：增员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。这个步骤非常重要，要确保及时更新员工信息。

第三步：确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

第四步：缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

以上就是企业开户与员工社保缴纳的全攻略。通过按照这个流程进行操作，可以省去不少时间和精力，同时也能够确保员工的社保权益得到有效保障。

对于刚成立的企业来说，开户与员工社保缴纳是一个必须要面对的问题。只有按照规定流程进行操作，才能够确保企业和员工都能够享受到应有的权益和福利。因此，在创办公司之初就要充分了解相关政策和法规，并及时办理开户手续，确保公司的合法经营和员工的权益。