近年来，我国工伤问题日益凸显，为了更好地保障职工的权益，国务院决定对《工伤保险条例》进行修改。这次修改主要是扩大工伤保险的适用范围，并进一步落实企业的责任。
新的《工伤保险条例》明确了参加工伤保险的范围。除了现行规定的企业和有雇工的个体工商户外，事业单位、社会团体等也纳入了适用范围。这意味着更多的职工可以享受到工伤保险的待遇。
新条例还对工伤认定做出了一些调整。根据新规定，只要是在工作过程中发生的事故伤害或患上职业病，都可以申请认定为工伤。这样一来，职工在遭受意外伤害或患病时就能够得到及时救治和经济补偿。
新的条例还强调了企业的责任。用人单位必须按照规定参加工伤保险并及时缴纳保险费，确保职工在发生工伤时能够得到应有的待遇。如果用人单位未参加工伤保险或未缴纳保险费，而职工却发生了工伤，那么用人单位将承担全部费用。
这次《工伤保险条例》的修改对于保障职工权益、落实企业责任具有重要意义。通过扩大适用范围和明确认定标准，更多的职工可以享受到工伤保险的待遇。同时，强化企业责任也能够促使用人单位更加重视职工安全和健康。
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